В нашей работе любая запчасть
может оказаться критически важной.

Это же касается и людей. Мы всегда уделяем большое внимание своим сотрудникам, способствуя повышению их потенциала и обогащая сообщество, частью которого являемся и мы сами.

"Как предприниматели, родители и просто люди мы обязаны улучшать мир, в котором мы живем и работаем."

Марция Маккари, генеральный директор STAR Diesel

Нашими сотрудниками

Мы вознаграждаем их заслуги и стимулируем интеграцию персонала, чтобы любой сотрудник чувствовал себя членом команды.

Нашими семьями

В трудные моменты, в частности в период пандемии Covid-19, никто из работников компании не просто не потерял работу, но даже не почувствовал угрозы в данном отношении.

Людьми, оказавшимися
в трудной ситуации

Мы стремимся улучшить их жизнь и способствуем их интеграции в общество, поддерживая инициативы двух общественных некоммерческих организаций:

Фонд исследования кистозного панкреофиброза, который финансирует исследования кистозного панкреофиброза и поиск путей его лечения;
OPIMM (Некоммерческая организация «Дела пресвятой Богородицы») (Болонья), , которая занимается интеграцией людей с недостатками в общество путем их обучения и помощи в трудоустройстве.

С помощью проектов OPIMM мы ежегодно даем большому количеству людей возможность стать самостоятельными благодаря работе, и открываем для себя этих людей как личностей, работников и просто соседей.

Надежная основа для
продолжения роста

"Всех нас объединяет то, как мы развиваемся как люди и как компания. Стремление к диалогу, завоевание доверия и память о том, откуда мы родом."

Лаура Червеллати, вице-президент и управляющий директор STAR Diesel

Началом любого решения является внимательное выслушивание проблемы.

Это правило лежит в основе любого роста — и человеческого, и профессионального.

Наша история — это богатство, из которого мы черпаем силы и идеи.

Опыт, на основе которого была создана компания, стал дорогой, по которой мы проходим каждый день. Наша задача — его неустанное обогащение.

Раньше хватало простого рукопожатия. Сегодня не нужно даже этого.

Доверие клиента — это цель, к которой мы приходим со временем. Для ее достижения требуются годы выполненных обещаний и поставок качественных запасных частей.

Уже два поколения,
наше пристальное внимание направлено на.

“Выслушивание, поиск, разработка и множество испытаний. Любая запасная часть, которую мы продаем, это ответ на первичный запрос наших клиентов, плод труда наших сотрудников, постоянное доказательство наших ценностей.”

Нико Саломони, президент и технический директор STAR Diesel

Удовлетворенность клиентов

сначала человек, потом дело. Мы стремимся к построению доверительных отношений со всеми. Мы всегда помним, что настоящий результат, к которому нужно всегда стремиться — это цели наших клиентов.

Постоянное улучшение

каждый день приносит что-то, что можно улучшить. Мы постоянно инвестируем средства в сохранение высокого уровня.

Ценность личности

разнообразие для нас означает богатый мир, причем не только на словах, но и на деле. Мы поощряем диалог со своими сотрудниками, из которого возникают шаги, ведущие нас вперед, ближе к людям и к достижению целей.

Честность и корректность

начиная с документов, и до контроля продукции по этикетке, прозрачность для нас всегда является признаком уважения клиента, законов и своей собственной работы. Это визитная карточка, которую мы каждый раз с гордостью вручаем своим клиентам.

Скорость реагирования

когда во время пандемии возникла необходимость в сохранении рабочих мест наших сотрудников, мы провели реорганизацию, чтобы все смогли работать в условиях новой реальности. Это гибкость в работе, которая вдохновляет нас в STAR Diesel.

В нашей работе любая запчасть может оказаться критически важной.

В нашей работе любая запчасть
может оказаться критически важной.