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Environnement de travail
Un environnement de travail
inclusif et multi-ethnique.
Les principes selon lesquels les personnes forment le centre de gravité de toute activité et qu’il faut toujours entretenir un dialogue ouvert et constructif : voilà les clés de voûte de la philosophie qu'en tant que deuxième génération de STAR Diesel, nous avons choisie dans nos relations avec notre personnel.
Un humus fertile, fait de diversité et de richesse, sur lequel s'est développé, au fil du temps, un environnement de travail jeune, dynamique et multi-ethnique, à l'image d'une famille qui s'élargit sur la base du mérite, de la participation et des compétences.
Un environnement dans lequel chacun prend conscience du patrimoine d'écoute, de proposition et d'action qui lui est propre, et qui permet à tous d’élaborer une identité personnelle et professionnelle bien propre.
Un humus fertile, fait de diversité et de richesse, sur lequel s'est développé, au fil du temps, un environnement de travail jeune, dynamique et multi-ethnique, à l'image d'une famille qui s'élargit sur la base du mérite, de la participation et des compétences.
Un environnement dans lequel chacun prend conscience du patrimoine d'écoute, de proposition et d'action qui lui est propre, et qui permet à tous d’élaborer une identité personnelle et professionnelle bien propre.
58%
Personnel féminin
44%
Femmes faisant partie du management intermédiaire et supérieur
42
Âge moyen de notre personnel
6
Les nationalités des personnes qui travaillent avec nous
Les nombreuses bonnes raisons
de faire partie de l’équipe
de faire partie de l’équipe
Une entreprise historique à Bologne
Nous sommes présents sur le marché depuis deux générations. Notre entreprise est de type familial et continue à se développer depuis 40 ans.
Internationaux
Ici, vous avez la possibilité de travailler pour une entreprise qui joue un rôle de premier plan en Italie, en Europe, dans le monde.
Méritocratie et croissance
Le mérite et les capacités ne passent pas inaperçus. Chacun a la possibilité de progresser, en termes de rôle et de tâches exercées.
Égalité des chances, pour de bon
On en parle beaucoup, mais nous, nous le faisons vraiment. Près de la moitié de la direction de l'entreprise est représentée par un personnel féminin, et il y a deux femmes à la tête de l'entreprise. Si nous écrivons « pour de bon », ce n'est pas une façon de parler.
La Formation scolaire en milieu professionnel
chez STAR Diesel
chez STAR Diesel
Faites ici votre expérience de formation en milieu professionnel et partez du bon pied.
Un travail bien commencé est à moitié terminé, dit le proverbe. Et nous sommes là pour vous aider à briser la glace avec le monde du travail, et pour vous donner une longueur d'avance.
Star Diesel est un environnement de travail jeune, dynamique et inclusif. Une première phase idéale pour débuter.
Star Diesel est un environnement de travail jeune, dynamique et inclusif. Une première phase idéale pour débuter.
