PL 
IT 
ES 
DE 
RU 
GB 
FR 
Cel i wartości
W naszej pracy,
każda część zamienna jest niezbędna dla innych.
Tak samo działa to z ludźmi. Każdemu z nich poświęcamy wiele uwagi, aby pielęgnować ich potencjał i wzbogacać społeczność, której wszyscy jesteśmy częścią.
"Jako przedsiębiorcy, rodzice i osoby prywatne, czujemy się odpowiedzialni za poprawę środowiska, w którym działamy"
Marzia Maccari, Dyrektor Generalny STAR Diesel
Naszymi pracownikami
Promujemy merytokrację i integrację wśród naszych pracowników oraz sprawiamy, że każdy z nich czuje się częścią zespołu
Ich rodzinami
Szczególnie w trudnych czasach, takich jak podczas pandemii Covid-19, kiedy nikt w przedsiębiorstwie nie stracił pracy ani nie czuł się zagrożony
Osobami znajdującymi się
w niekorzystnej sytuacji.
CPomagamy poprawić jakość ich życia i ułatwiamy im integrację w świecie pracy poprzez wspieranie inicjatyw dwóch organizacji non-profit:
w niekorzystnej sytuacji.
- Fundacji zajmującej się badaniami nad mukowiscydozą, która promuje i finansuje badania naukowe nad mukowiscydozą;
- OPIMM, organizacji non-profit Opera dell’Immacolata w Bolonii, która promuje integrację osób niepełnosprawnych poprzez szkolenia i wsparcie zatrudnienia.
Solidne podstawy
dla dalszego wzrostu
dla dalszego wzrostu
"Spoiwem wszystkiego jest sposób, w jaki się rozwinęliśmy, jako jednostki i jako przedsiębiorstwo. Nawyk dialogu, budowania na zaufaniu i pamiętania zawsze o tym, skąd pochodzimy"
Laura Cervellati, Wiceprezes i Dyrektor Operacyjny STAR Diesel
OKażde rozwiązanie zaczyna się od słuchania.
To jest zasada, na której opieramy każdą formę rozwoju, zarówno zawodowego, jak i ludzkiego.
Nasza historia jest skarbem, z którego czerpiemy.
Doświadczenie osób, które założyły przedsiębiorstwo, jest drogą, po której stąpamy każdego dnia. Naszym zadaniem jest wzbogacenie go o nowe odniesienia.
Wcześniej wystarczył uścisk dłoni. Teraz nawet mniej.
Zaufanie klientów to cel, który osiąga się z czasem. Osiągnięcie tego celu wymagało lat dotrzymywania obietnic i stosowania części zamiennych, które działają.
Od dwóch pokoleń koncentrujemy
się na następujących kwestiach.
się na następujących kwestiach.
“Słuchanie, badania i rozwój oraz wiele testów. Każda sprzedawana przez nas część zamienna jest odpowiedzią na podstawową potrzebę naszego klienta, jest owocem pracy zespołowej oraz codziennym potwierdzaniem wspólnych wartości”
Nico Salomoni, Prezes i Dyrektor Techniczny STAR Diesel
Satysfakcja klienta
Przed biznesem jest człowiek. Pielęgnowanie osobistych relacji z każdym partnerem jest naszą utrwaloną praktyką. Zawsze pamiętamy o tym, że prawdziwym rezultatem, do którego należy dążyć za każdym razem, jest zaspokojona potrzeba klienta.
Nieustanne doskonalenie
Każdy dzień to nowa okazja do poprawy. Co roku inwestujemy w innowacje, aby utrzymać doskonałość.
Wartość osób
W czynach, a nie w słowach, różnorodność oznacza dla nas bogactwo. Kultywujemy nawyk dialogu, z którego rodzi się każdy nasz krok w kierunku osób i celów.
Uczciwość i rzetelność
Od relacji z klientami po śledzenie produktu na etykiecie – dla nas przejrzystość jest zawsze kwestią szacunku. O kliencie, o prawie, o naszej własnej pracy. Wizytówka, którą z dumą prezentujemy za każdym razem.
Umiejętność reagowania
Kiedy musieliśmy chronić miejsca pracy naszych pracowników podczas pandemii, przeorganizowaliśmy się w taki sposób tak, aby wszyscy mogli pracować, chociaż na nowych zasadach. To jest właśnie ten rodzaj elastyczności w pracy, który inspiruje nas w STAR Diesel.