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Objetivo y valores
En nuestro trabajo
cada recambio es esencial para los demás.
Con las personas funciona de la misma manera. Prestamos gran atención a cada una de ellas para alimentar el potencial y enriquecer la comunidad de la que todos somos parte.
"Como emprendedores, padres e individuos, sentimos la responsabilidad de mejorar el contexto en que actuamos."
Marzia Maccari, Directora General STAR Diesel
Nuestros colaboradores
Promovemos el mérito y la integración en nuestra plantilla y hacemos que cada uno de ellos se sienta parte del equipo.
Sus familias
Sobre todo en los momentos de dificultad, como durante la pandemia de Covid-19, en que ni una sola persona ha perdido el trabajo en la empresa o se ha sentido amenazada en ese sentido.
Las personas que viven
uuna situación de desventaja
Contribuimos a mejorar su calidad de vida y favorecemos su integración en el mundo del trabajo, apoyando las iniciativas de dos organizaciones sin ánimo de lucro:
uuna situación de desventaja
- Fundación para la investigación de la fibrosis quística, que promueve y financia la investigación científica sobre la fibrosis quística;
- OPIMM, la organización no lucrativa Obra de la Inmaculada de Bolonia, que favorece la inclusión de las personas discapacitadas impartiendo formación y seguimiento en el trabajo.
Bases sólidas
para seguir creciendo
para seguir creciendo
"El factor aglutinante de todo ello es el modo en que hemos crecido, como individuos y como empresa. El hábito del diálogo, de construir a partir de la confianza y de tener siempre presente de dónde venimos."
Laura Cervellati, Vicepresidenta y Directora de operaciones STAR Diesel
Cada solución pasa por la escucha.
E esta la regla en que basamos toda forma de crecimiento.
Nuestra historia es el tesoro de dónde nos nutrimos.
La experiencia de quienes han fundado la empresa es el camino sobre el que caminamos cada día. Nuestra tarea es enriquecerla con nuevas referencias.
Antes bastaba estrecharse la mano. Ahora incluso menos.
La confianza del cliente es un objetivo al que se llega con el tiempo. Para alcanzarlo, han sido necesarios años de promesas cumplidas y de recambios que funcionan.
Desde hace dos generaciones,
nuestros puntos focales.
nuestros puntos focales.
“Escucha, investigación y desarrollo y muchas pruebas. Cada recambio que vendemos es la respuesta a la necesidad primaria de nuestro cliente, es el fruto del trabajo de grupo, es la reafirmación cotidiana de los valores compartidos.”
Nico Salomoni, Presidente y Director de la Oficina Técnica STAR Diesel
Satisfacción del cliente
Antes del negocio, la persona. Nos importa mucho la relación personal con cada parte interesada como práctica consolidada. Siempre tenemos presente que el verdadero resultado a perseguir en cada ocasión es el del cliente.
Mejora continua
Cada día es una nueva ocasión para mejorar. Invertimos cada año en innovación, para mantener la excelencia.
Valor de las personas
En los hechos más que en las palabras, para nosotros diversidad quiere decir riqueza. Cultivamos el hábito del diálogo del que nace cada uno de los pasos con que avanzamos hacia personas y objetivos.
Honestidad y corrección
De las relaciones al seguimiento de los productos en la etiqueta, para nosotros la transparencia es siempre una cuestión de respeto. Del cliente, de la ley, de nuestro mismo trabajo. Un billete de visita que nos enorgullece poder presentar cada vez.
Capacidad de reacción
Cuando, durante la pandemia, ha sido necesario proteger los puestos de trabajo de nuestros colaboradores, nos hemos reorganizado para que todos pudieran trabajar, aunque fuera en un mundo nuevo. Este es el tipo de flexibilidad en el trabajo que nos inspira en STAR Diesel.